Opiskelijayhteistyö
Yhteistyössä yritysten ja yhteisöjen kanssa työharjoitteluilla, opiskelijaprojekteilla ja opinnäytetöillä opiskelijamme saavat tuntumaa työelämään. Samalla yritykset ja yhteisöt saavat kosketusta tuleviin osaajiin ja potentiaalisiin työntekijöihin.
Rekrytoi työntekijä tai harjoittelija
Onko yrityksessäsi työvoiman tarvetta? Tarvitsetteko kiireiseen sesonkiaikaan apukäsiä? Etsittekö harjoittelijaa tekemään työprojektia?
Voit ilmoittaa avoimesta työpaikasta, opinnäytetyöaiheesta tai työharjoittelupaikasta suoraan työelämä- ja urapalveluiden asiantuntija Emilia Nygårdille sähköpostitse emilia.nygard@centria.fi. Etsimme yrityksellenne sopivat tekijät ja autamme myös harjoittelusopimusten tekemisessä.
Rekrytoi kansainvälinen opiskelija
Etsitkö kansainvälistä osaajaa yritykseesi? Autamme yrityksiä löytämään oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin. Mikäli tarvitset apua tai konsultaatiota kansainvälisten osaajien ja opiskelijoiden rekrytoinnissa, ota rohkeasti yhteyttä urapalveluihimme.
Tandemharjoittelu on matalan kynnyksen mahdollisuus kokeilla kansainvälisen osaajan ottamista osaksi työyhteisöä. Tandemharjoittelussa kansainvälinen ja suomalainen opiskelija lähtevät yhdessä harjoitteluun samaan yritykseen. Harjoittelu räätälöidään aina yrityksen tarpeisiin sopivaksi.
Tandemharjoittelijoiden ottaminen omaan yritykseen tai organisaatioon on hieno mahdollisuus saada kokemusta monikulttuurisessa ympäristössä toimimisesta ja monikulttuurisuuden johtamisesta.
- TalentBoost.fi
- Kansainvälisen rekrytoinnin opas
- Business Finland/Talent Boost
- Jobs in Finland
- Talent Boost -mittari – Kartoita organisaatiosi valmiuksia kansainvälisten osaajien rekrytointiin ja monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen.
- Talent Boost tapahtumat ja tilaisuudet Suomessa
- Work in Finland
- Työpaikkasuomi yrityksille ja työnantajille
- Talent Boost yrityspalvelut Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa
- International Jobseeker’s Guide – International House Helsinki
Tarjoa opinnäytetyön aihetta
Opinnäytetyön teettäminen tuottaa yritykselle uutta tietoa, jota voi hyödyntää organisaation kehittämiseen. Opinnäytetyö voi olla tutkimuksellinen, toiminnallinen tai päiväkirjamuotoinen, ja se on mahdollista teettää myös englanninkielisenä.
Centrian koulutusalat ja sen myötä otollisimmat alat tarjota opinnäytetyöpaikkoja ovat:
- Tekniikka
- Liiketalous
- Musiikki
- Sosiaali- ja terveysala
- Yhteisöpedagogiikka/kirkon nuorisotyö
Opiskelijoidemme tekemiä opinnäytetöitä löydät Theseus-verkkokirjastosta.
Tutkimuksellisen opinnäytetyön menetelmät voivat olla kvantitatiivisia, kvalitatiivisia, teoreettisia (pohjautuu valmiiseen aineistoon) tai yhdistelmiä edellisistä (triangulaatio). Tutkimuksellisen työn aineistona on tehty tutkimus, valmiiksi muualla kerätty aineisto, kirjallisuus, kyselytutkimuksen aineisto tai haastatteluaineisto.
Toiminnallisen työn lähtökohtana on tuottaa uutta tietoa oman konkreettisen toiminnan kautta tai projektissa yhteistyökumppaneiden kanssa. Käytännön työ kytketään tietoperustaan ja tutkimuskirjallisuuteen.
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö tehdään tapauksissa, joissa opiskelija on jo vahvasti työelämässä ja opinnäytetyö sitoutuu opiskelijan tekemään työhön. Työpaikalla havainnoiodaan jotain aihetta viikkoja ja tuotetaan päiväkirjamainen analyyttinen ja kriittinen dokumentti ennalta esitettyihin kysymyksiin.
Tarjoa projektityötä
Projektityö on yksi keino tutustua tulevaisuuden osaajiin ja saada käytännön apua kiireiseen arkeen. Opiskelijoidemme yrityksille toteuttamat projektityöt ovat pienempiä rajattuja tehtävänantoja, joilla on selkeä elinkaari.
Opiskelijaprojektit voivat olla esimerkiksi
- Tuote- tai kehittämisprojektit
- Suunnittelutehtävät
- Tutkimus- ja innovaatiotyö
- Tietojärjestelmien luominen tai kehittäminen
- Selvitys- ja kartoitustyöt
Esimerkkejä tyypillisistä projektitöistä
- Nettisivujen koodaus
- Laitetestaus
- Tiedonkeruu
- Mainosmateriaalien toteutus
Projektitoimeksiantoja toteutetaan pääasiassa seuraavilla koulutusaloillamme:
- Liiketalous
- Tekniikka
- Tieto- ja viestintätekniikka
- Kemia
- Sähkö- ja automaatiotekniikka
- Konetekniikka
- Tuotantotalous
Projektitöitä on mahdollista toteuttaa kaikilla aloillamme, joten olethan rohkeasti yhteydessä. Kaikki koulutusalamme ja -ohjelmamme löydät täältä.
Vieraile kampuksella
Haluaisitko tulla vierailemaan luennolle, pitämään yritysesittelyn tai järjestää pop up -rekrytapahtuman kampuksellamme? Vierailijaluennot ja yritysesittelyt tukevat opiskelijoiden oppimista ja tarjoavat heille esimerkkejä työelämästä. Rekrytapahtumat ovat erinomainen tilaisuus tutustua tulevaisuuden osaajiin.
Sopiaksesi vierailusta olethan yhteydessä meihin.
Talent Hub – kansainvälistä osaamista alueelle
Talent Hub on alueellinen yhteistyömalli, jossa eri organisaatiot yhdistävät osaamistaan ja verkostojaan kansainvälisten osaajien ja työnantajien tarpeisiin. Tavoitteena on edistää kansainvälisten osaajien työllistymistä, asettautumista ja kotoutumista sekä vahvistaa yritysten valmiuksia hyödyntää kansainvälistä osaamista.
Alueemme Talent Hub -verkostossa on tällä hetkellä mukana 17 organisaatiota Keski-Pohjanmaalta, Pohjanmaalta ja Pohjois-Pohjanmaalta. Verkostossa on laajasti koulutuksen, kuntien, työllisyys- ja elinkeinopalveluiden, yrityskehityksen, kansainvälisen rekrytoinnin ja kotoutumisen asiantuntemusta. Mukana on toimijoita esimerkiksi Kokkolasta, Pietarsaaresta, Ylivieskasta ja Perhosta niin maakunnallisista kuin valtakunnallisestikin toimivista organisaatioista. Yhteistyön tavoitteena on jakaa osaamista, tunnistaa alueen tarpeita ja kehittää toimintaa pitkäjänteisesti yhdessä.
Kokkolaan työllisyyspalveluiden koordinoima alueellisen elinvoiman ja työllisyydenhoidon kumppanuusverkosto vahvistaa työllisyyden, osaamisen ja työelämäyhteistyön pitkäjänteistä kehittämistä alueella. Sen neljä teemaa ovat työnvälitys, osatyökyky, jatkuva oppiminen ja kansainvälisyys. Kansainvälisyyden työryhmän toiminta kytketään syksyllä 2026 Talent Hub -verkostoon. Tavoitteena on välttää päällekkäistä toimintaa, hyödyntää jo syntyneitä verkostoja ja osaamista sekä vahvistaa kansainvälisiin osaajiin liittyvän kehittämistyön vaikuttavuutta alueella. Samalla pyritään rakentamaan pysyvämpiä rakenteita ja jatkuvuutta kehittämistyöhön yksittäisten hankkeiden sijaan.
Talent Hub on avoin yhteistyöverkosto, johon uudet organisaatiot ja toimijat ovat tervetulleita. Verkosto tapaa noin 2–4 kertaa vuodessa ajankohtaisten teemojen merkeissä, ja tapaamisiin on aina etäosallistumismahdollisuus. Jos organisaatiosi haluaa osallistua yhteistyöhön, ota yhteyttä.
Ota yhteyttä
Työelämän ja opiskelijoiden välinen yhteistyö
Anni-Maija Viitasaari
Asiantuntija (uraohjaaja)
Emilia Nygård
Asiantuntija (työelämä- ja urapalvelut)